Jalur baru untuk pekerjaan yang besar

Jalur baru untuk pekerjaan yang besar:

Tentu saja aku harus membuka posting ini dengan sesuatu tentang bagaimana kuliah bodoh. Perguruan tinggi yang akhirnya menanggapi masalah mereka biaya ton uang dan kemudian lulusan dipekerjakan dan utang. Perguruan tinggi merespon dengan menjadi pusat persiapan pekerjaan. Dan Frank Bruni, redaktur opini untuk New York Times, mengatakan ini adalah buang-buang waktu dan sumber daya . Inilah yang lebih baik:
1. Melewatkan kuliah.
Masalah sebenarnya kita miliki dengan mengakui perguruan tinggi yang bukan jalan ke dunia kerja maka kita harus bertanya pada diri sendiri mengapa kita mengirim anak-anak kita ke sekolah tinggi . Ada banyak data yang menunjukkan bahwa remaja mampu mengelola kehidupan mereka tanpa kendala sekolah. Buku Escaping the Remaja Abadi adalah sesak penuh dengan data, dan sebuah artikel terbaru oleh wartawan favorit saya, Jennifer Senior, menunjukkan bahwa sekolah tinggi tidak hanya perlu, tetapi sebenarnya merusak remaja yang membutuhkan lebih banyak kebebasan untuk tumbuh dari sekolah tinggi affords.
2. Fokus pada magang bukannya sekolah.
Anak-anak harus bekerja di magang di sekolah tinggi . Karena jalan terbaik untuk pekerjaan yang baik adalah sekelompok magang besar . Tapi magang besar tidak pergi ke orang yang membutuhkan uang. Mereka adalah sebagian besar untuk orang-orang muda. Ya, ini mungkin ilegal dan classist dan buruk bagi masyarakat fluida. Tapi kita tidak akan berdebat di sini. Sebaliknya, kita akan berdebat mengapa anak-anak harus pergi ke perguruan tinggi jika magang adalah apa yang membuat mereka dipekerjakan ? Anak-anak harus melakukan magang di sekolah tinggi dan dengan tahun kuliah mereka, mereka mampu pekerjaan nyata di mana mereka melakukan pekerjaan yang nilai orang, dengan uang tunai.
Anda tidak dapat mengambil rute ini jika Anda dibebani dengan pinjaman mahasiswa besar. Anda tidak dapat mengambil rute ini jika Anda dibanjiri oleh PR dalam mata pelajaran yang dibutuhkan Anda tidak peduli. Anda tidak dapat mengambil rute ini jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja saat lulus kuliah. Sudah terlambat. (Jangan bilang Anda perlu untuk pergi ke sekolah untuk belajar, oke? Orang-orang hanya tidak percaya ini lagi .)
Saya sedang membaca daftar Fortune 40 di bawah 40 dan aku terpana oleh sejarah karir Kevin Feige (nomor 11 pada daftar). Dia presiden Marvel Studios pada usia 39. Dia menulis bahwa dia magang dengan sutradara film Superman sebagai seorang mahasiswa film dan itu aplikasi pekerjaan terakhir dia mengisi. Itu karena jika Anda mendapatkan magang dengan seseorang yang besar, dan kinerja Anda besar, jaringan Anda akan menutupi kebutuhan kerja Anda untuk waktu yang sangat lama.
3. Memulai sebuah perusahaan alih-alih menulis resume. Saya terkesan dengan Marissa Mayer (nomor 3 pada daftar Fortune) yang diumumkan strategi akuisisi adalah membeli kecil, perusahaan murah. Yang, pada dasarnya, membeli tim. Silicon Valley menyebut acqui-karyawan. Dia melihat orang-orang muda yang mulai perusahaan yang belum tentu berhasil dalam hal produk atau penjualan tetapi berhasil memasarkan pendiri sebagai visioner, self-starter, dan pekerja keras. Anda tidak dapat menunjukkan sifat-sifat di sekolah, jadi jika Anda memiliki sifat-sifat, Anda memperlambat diri Anda dengan pergi ke sekolah di mana Anda tidak dapat menunjukkan yang terbaik, sifat berharga Anda.
4. Menolak untuk menampilkan diri dengan cara yang linear.
Apakah ada solusi yang memungkinkan Anda melupakan obsesi linear yang LinkedIn telah dengan presentasi karir. Karena presentasi linear mendukung orang-orang yang sudah lama, karir aturan berikut - yang tidak selalu membuat Anda terlihat baik pula . Aku bisa menulis posting sepuluh ribu paragraf panjang semua hal baru orang-orang dengan sejarah kerja nonlinier lakukan untuk mendapatkan pekerjaan.
Orang menggunakan twitter sebagai resume , menurut Wall Street Journal, yang hanya mengharuskan Anda mempublikasikan ide, tidak ada semacam pengalaman akademis.
Orang-orang muda yang menjual saham di diri mereka sendiri - membayar dividen selama puluhan tahun pada suatu waktu.
Agen mewakili pekerja yang memilih proyek yang cocok dengan mereka daripada penandatanganan untuk jumlah waktu yang tidak ditentukan. The Harvard Business Review menyebut ini supertemping . Business Week menyebutnya akan Hollywood .
Tapi di sini adalah takeaway besar. Sebuah perubahan mendasar sedang berlangsung, di mana jalan untuk mendapatkan pekerjaan secara besar-besaran menghindari kredensial perguruan tinggi. Dan, pada saat yang sama, publik Amerika sudah muak dengan utang gila bahwa perguruan mengharapkan lulusan baru untuk mengambil dalam rangka untuk lulus. (Baik esai: Bagaimana Universitas Ruined My Life .)
Jika Anda tidak pergi ke sekolah untuk "cocok" ke dalam dunia orang dewasa, maka mengapa Anda pergi ke sekolah? Cinta belajar, mungkin. Tapi pakar reformasi sekolah adalah 100% yakin bahwa anak-anak akan memilih untuk belajar jika Anda tidak menaruh batasan pada mereka. Mereka hanya akan belajar apa yang mereka inginkan. Contoh Terbaik: Program MIT yang memberikan iPads kepada anak-anak buta huruf di Ethiopia (digambarkan di atas), dan mereka mengajarkan mereka untuk menggunakannya, program yang itu, dan membacanya dalam bahasa Inggris. Tidak ada guru. Tidak ada kurikulum .
Hambatan terbesar untuk menerima sifat baru yang radikal dari berburu pekerjaan adalah gaung sepanjang sisa hidup. Jika Anda tidak perlu sekolah untuk bekerja , dan Anda tidak perlu sekolah untuk belajar , maka semua yang Anda butuhkan untuk sekolah ini sehingga orang tua dapat pergi bekerja dan tidak khawatir tentang merawat anak-anak mereka.
Dibutuhkan keberanian untuk melawan arus. Sulit untuk mengatakan bahwa belajar yang besar dan pekerjaan yang besar datang dari bersandar keluar, melakukan hal-hal dalam nonlinier, cara yang tidak standar, dan bermain hanya dengan aturan-aturan yang sesuai dengan gaya Anda sendiri untuk belajar pribadi dan pertumbuhan.

Posted in: